Sprawozdanie z kursu „Motywowanie w zespole” w dniach 19-30.04.2026
Udział w kursie w Grecji był częścią projektu „Europejskie doświadczenie słuchaczy i kadry Kieleckiego UTW gwarancją sukcesu”
(2025-1-PL01-KA122-ADU-000323828) – pierwszego przedsięwzięcia o zasięgu międzynarodowym w historii naszego Stowarzyszenia, realizowanego w ramach programu Erasmus+ i finansowanego ze środków Unii Europejskiej.
Kurs został zorganizowany przez grecką firmę KNOWLEDGE HEALTH & EDUCATION w malowniczej miejscowości Tolo, położonej na Peloponezie w dniach 19-30.04.2026
Głównym zagadnieniem kursu było „Motywowanie w zespole”.
W trakcie szkolenia przedstawione zostały kluczowe zagadnienia, dotyczące fundamentów motywacji oraz roli lidera w jej kształtowaniu oraz zrozumienie mechanizmów motywacji i analiza własnych i zespołowych doświadczeń. Motywacja w zespole to ważny proces, niezbędny do działania, w którym rola lidera jest kluczowa poprzez tworzenie warunków sprzyjających rozwojowi i zaangażowaniu, a skuteczny lider powinien rozumieć różnorodne aspekty motywacji, być autentycznym i charyzmatycznym, wykazywać wysoką empatię oraz umiejętność rozwiązywania trudnych sytuacji.
Podczas wykładów poznaliśmy tajniki metody FUKO, czyli praktycznego modelu prowadzenia konstruktywnej rozmowy oraz udzielania informacji zwrotnej (feedbacku). Metoda ta pomaga wyrazić krytykę lub zwrócić uwagę na problem w sposób jasny i wspierający, unikając wywoływania poczucia winy czy konfliktów. Również przedstawiona technika SMART okazała się interesującym narzędziem wspierającym proces wyznaczania i realizacji celów.
Szkolenie było bardzo pozytywne i angażujące, prowadzone przez kompetentnych i przyjaznych wykładowców, którzy z dużym zaangażowaniem zachęcali nas do aktywnego udziału. Interesującym elementem była sesja z lektoratem języka greckiego, podczas której poznaliśmy liczebniki i praktyczne zwroty przydatne w codziennej komunikacji. Dodatkowo, wypełnienie testów osobowości według Hipokratesa (kolory) umożliwiło lepsze zrozumienie własnych cech charakteru i predyspozycji w pracy i w motywowaniu zespołu.
Dużą wartością szkolenia była także część dotycząca wycieczek i zwiedzania Tolo oraz okolic, co umożliwiło nam lepsze poznanie zwyczajów, tradycji oraz historii i kultury greckiej.
Nafplio – piękne miasteczko, pierwsza stolica nowożytnej Grecji. W tym urokliwym miejscu nasza przewodniczka zorganizowała interesującą miejską grę terenową, która dostarczyła nam wielu wrażeń i przetestowała naszą orientację w mieście.
Jeden z tych wspaniałych dni w Grecji, spędziliśmy na dwóch malowniczych wyspach w Argolidzie: Hydra i Spetses. Hydra to skalista wyspa z wąskimi uliczkami i murowanymi domami, znana jako mekka artystów, z kawiarniami w dolinkach.
Na urokliwej wyspie Spetses również znajduje się wiele restauracji, kawiarni i butików, gdzie jednym z charakterystycznych elementów wyspy jest ograniczony ruch samochodowy, a głównymi środkami transportu są konie, osiołki i wodne taksówki. Na wyspie znajduje się też pomnik bohaterki walk o wolność, Laskaryny Boubouliny.
Epidauros to starożytne greckie miasto na Peloponezie, słynące przede wszystkim z Asklepiosa – boga medycyny i uzdrowiciela. Odwiedziliśmy też amfiteatr, uważany za jeden z najpiękniejszych zachowanych starożytnych teatrów.
Nasz następny przystanek to wizyta na ogromnej plantacji aloesu, gdzie mieliśmy okazję wypróbować właściwości kosmetyków na bazie aloesu.
Niespodzianka czekała na nas w gospodarstwie oliwkowym, a było nią zaproszenie na jazdę konną.
Każdy spędzony dzień na Peloponezie dostarczył nam nie tylko cennych doświadczeń i wskazówek z zakresu projektu „Motywowanie w zespole”, ale także pozwolił pogłębić znajomość pięknych wysp i miasteczek tego regionu.
Uważam, że udział w kursie pozwolił nam zdobyć bardzo przydatne i ważne kompetencje, umożliwił ich wdrożenie i praktyczne wykorzystanie, a także połączył naukę, historię, kulturę i naturę.
Barbara Wielińska
